ПРЯМОЙ ЭФИР

Dream team

Здесь собраны подкасты аудиопрограмм радиостанции Business FM. Стартапы и бренды, истории успеха казахстанских предпринимателей, изменения в законодательстве. Что волнует предпринимателей и как реагирует власть? Только на нашей волне об изысканной Франции рассказывает посол Филипп Мартинэ, советы по ведению бизнеса дает известный бизнесмен и инвестор Маргулан Сейсембай, а о последних рыночных трендах рассуждают эксперты Deloitte. Слушайте, чтобы не пропускать любимые программы!

Рифат Абдураманов: Эти синдромы помогут вам при найме сотрудников

Каждый понедельник в 18:00 подключайтесь к волнам Business FM, чтобы послушать о том, как взять в команду крутых и очень продуктивных сотрудников

Ленивый, задумчивый, эмоциональный, неуверенный - в строй!

Каких людей лучше не брать на работу? Чем можно успокоить эмоционального сотрудника? Как помочь задумчивому коллеге? Узнаем ответы на эти вопросы от владельца компании «HR Капитал» Рифата Абдураманова

Выбираем сотрудника по дополнительным синдромам

Ищем достойного работника! Халтурщики, злыдни и сплетники, не задерживайте очередь, вам здесь не рады

Новые сотрудники - новые вызовы

Рифат Абдураманов продолжает вещать на волнах Business FM о методах найма сотрудников и проблемах, с которыми руководство может столкнуться

Эти синдромы помогут вам понять сущность сотрудника

А мы возобновляем выпуски авторской программы Dream Team Рифата Абдураманова, владельца компании «НR Капитал». Сегодня поговорим о синдромах, которые необходимо знать. Подключайтесь!

Синдром точек: глубокое изучение поведения человека

Рифат Абдураманов, глава «HR Капитал», продолжает цикл передач о технологии найма эффективных сотрудников

Рифат Абдураманов: Эти две точки находятся на передовой

Официанты, менеджеры по работе с клиентами, люди из области сервиса, учителя, врачи - все они должны обладать высокой точкой чуткости. Создавая теплые отношения и оказывая поддержку другим людям, они всегда будут создавать крепкие и надежные узы дружбы, партнерства, доверия. Присоединяйтесь к нашему обсуждению каждый понедельник в 18:00

Точка H: каждой команде нужен сильный тактик

Рифат Абдураманов, владелец компании «HR Капитал», продолжает вещать о личностных качествах сотрудников и кандидатов на волнах радиостанции Business FM

Точка G: от ответственности до хладнокровия

Рифат Абдураманов продолжает рассказывать о личностных качествах людей в эфире программы Dream Team. Будет интересно, присоединяйтесь!

Dream Team: требуется бухгалтер - ищите человека с низкой точкой активности

Бывает такое, что человек с низкой активностью становится незаменимым работником. Как же так? Об этом рассказал Рифат Абдураманов

Точка С: самообладание и контроль

Что является важнейшим фактором руководителя? Как контроль связан с гендером? Почему нужно учиться сдерживать негативные эмоции? Узнаем ответы на эти вопросы от владельца компании «HR Капитал» Рифата Абдураманова.

Точка счастья. Как тест на личностные качества помогает узнать сотрудников

1 июня в 18.00 мы возобновляем выпуски авторской программы Dream Team Рифата Абдураманова, владельца компании «НR Капитал». В этом выпуске мы продолжим изучать тест на личностные качества. Почему одни люди видят решения даже самых нестандартных задач, а другие пасуют даже перед незначительными трудностями. Оказывается, эту черту характера можно предугадать. Анонс программы - в подкасте

Рифат Абдураманов: Что поможет компаниям «держаться на плаву» во время глобального кризиса

Очередным гостем в серии онлайн-интервью Рустама Максутова, генерального директора радиостанции Business FM стал Рифат Абдураманов, владелец компании «HR Капитал», автор программы Dream Team на Business FM, который рассказал о том, как маркетинг, найм и «сильный духом» лидер помогут пережить любой кризис

Секреты успешного найма: точка внимания

Рифат Абдураманов, глава «HR Капитал» продолжает цикл передач о технологии найма эффективных сотрудников. Мы говорим о тесте на личностные качества. В прошлой передаче рассматривали точку D, точку уверенности. В этом выпуске обсудим точку А, которая отвечает за внимание.

HR-секреты: Как найти у сотрудника точку D и что это даст

Рифат Абдураманов, глава компании «HR Капитал» продолжает рассказывать про секреты хорошего найма. Программа Dream Team выходит в эфир каждый понедельник в 18.00.

HR-специалист раскрыл главный фактор успешного найма

Подкаст авторской программы Dream Team. В этом выпуске Рифат Абдураманов, основатель компании «HR – Капитал» расскажет о самом главном секрете найма. На что обращают внимание при собеседованиях в лучших компаниях мира

HR-секреты: Как нанимать лучших сотрудников

Каждый день Рифат Абдураманов, глава компании «HR Капитал», общается с компаниями, которые нуждаются в поиске профессиональных кадров. Как не ошибиться, составляя объявление о найме? Как нанимать и отбирать продуктивных сотрудников? Как определить мотивацию сотрудника на входе. Об этом - подкаст программы «Dream Team» с Рифатом Абдурамановым

Почему прежние способы управления персоналом не работают

В эфире «Business FM» авторская программа «Dream Team» Рифата Абдураманова – владельца компании HR Капитал. Мы начинаем цикл программ о том, как собрать команду людей, способных реализовывать самые амбициозные цели владельца. Цикл программ о том, почему найм сотрудников в компанию в современном бизнесе является стратегической задачей для владельца. И почему люди – это главное.

Рифат Абдураманов: почему техники продаж не работают

Владелец компании «HR Капитал», предоставляющей на рынке Центральной Азии технологию найма эффективных сотрудников, рассказал о секретах продаж в эфире радиостанции Business FM

Рифат Абдумараманов: в компанию не приходят вовлеченные сотрудники . Им нужно «повариться»

То, как люди работают, больше не работает. Даже если у них, по счастливому стечению обстоятельств, есть работа, они, вероятно, не приходят в восторг, появляясь в офисе утром. Они не чувствуют, что их ценят. Они испытывают сложности с выполнением наиболее важных заданий, так как их все время отвлекают. Наконец, они не считают, что то, что они делают, приносит пользу. К моменту возвращения домой они опустошены. Тем не менее они продолжают до самого сна отвечать на электронные письма. The New York Times - цитата.