ПРЯМОЙ ЭФИР

Dream team

Здесь собраны подкасты аудиопрограмм радиостанции Business FM. Стартапы и бренды, истории успеха казахстанских предпринимателей, изменения в законодательстве. Что волнует предпринимателей и как реагирует власть? Только на нашей волне об изысканной Франции рассказывает посол Филипп Мартинэ, советы по ведению бизнеса дает известный бизнесмен и инвестор Маргулан Сейсембай, а о последних рыночных трендах рассуждают эксперты Deloitte. Слушайте, чтобы не пропускать любимые программы!

Если сотрудник-вредитель. Как руководителю решать конфликты на рабочем месте

Как профессиональная деформация влияет на человеческие взаимоотношения? Что делать, если ценный сотрудник обладает скверным характером, а производственное отделение конфликтует с отделом продаж? Как найти общий язык с поколением Z, которое «сидит в телефоне». Рифат Абдураманов, глава компании «HR Капитал» в авторской программе Dream Team делится секретами хорошего найма

Dream Team: Кейс-расследование. Как тестирование помогло понять, что лучшие продажники «отжимали» заказы у своих коллег

На этот раз речь глава компании «HR Капитал» расскажет примеры из практики. В одной компании тестирование на личные качества помогло раскрыть сговор на грани криминального. Оказалось, что высокие продажи делают люди с жестоким и нелюдимым – «волчьим» - характером. «Так не бывает» - сказали эксперты и попросили руководство присмотреться к этой ситуации. Выяснилось, что три менеджера терроризировали отдел и забирали себе лучших клиентов

Командообразование. Как управлять очень большой компанией?

В гостях у авторского проекта Рифата Абдураманова – известный казахстанский предприниматель – Ларион Лян. Тема программы – «Командообразование. Как управлять очень большой компанией?» Ларион Лян – владелец холдинга IC Group, в котором работает свыше 5 тыс. человек. Он тоже проходил обучение в «HR Капитал». и готов поделиться историей создания большого бизнеса.

Рифат Абдураманов: нельзя сделать клиентов счастливыми с несчастливыми сотрудниками

Крупный бизнес ежегодно недополучает огромные суммы из-за низкой вовлеченности персонала в рабочий процесс. Почему так происходит и можно ли этого избежать, рассказывает Рифат Абдураманов, владелец компании «HR Капитал».

Стратегии умных продаж: для чего нужно обучать сотрудников

При подборе курсов у работодателей иногда возникают сомнения: будут ли они полезны для карьеры, оправдают ли затраты? Не исключение — руководители и менеджеры, которые занимаются обучением сотрудников. Только в этом случае они переживают не за собственные деньги и будущее, а отвечают за бюджет и показатели компании.

Награждая продажи – вы получите продажи. Награждая неудачи - получите неудачи

Внимание начальника - это награда. Куда оно направлено, там и будет результат, - рассказывает Рифат Абдураманов, владелец компании «HR Капитал». О входящем и исходящем потоках, уровнях обмена и мотивации сотрудниках шла речь в программе Dream Team.

Рифат Абдураманов: Почему нанимать на работу надо оптимистов

Самые лучшие продавцы обладают невероятной эмпатией. Они просто чувствуют эмоции покупателя. «Они могут молча сидеть возле покупателя и молча продать», - рассказывает Рифат Абдураманов, владелец компании «HR Капитал». И в этом нет никакой магии.

Как отличить потенциал сотрудника от «понтов»

Предлагаем вам послушать подкаст проекта Dream Team c Рифатом Абдурамановым — владельцем компании «HR Капитал». Компания «HR Капитал»помогает владельцам бизнеса нанимать тех сотрудников, которые будут толкать бизнес вперед, как локомотив. Ведущий эфира – Данияр Даутов. Тема: Продуктивность сотрудников. Как определить, где гадкий утенок, который вырастет в лебедя, а где павлин, который даже взлететь не сможет?