Примерно половина сотрудников страдает от токсичной атмосферы в своих компаниях, с которой никак не борются руководители. Это приводит к высокой текучке, прогулам, падению производительности сотрудников и потере позиций на рынке кадров
За несколько лет до того как стать генеральным директором Nike, Джон Донахью решил отдохнуть от заседаний совета директоров и конференц-звонков. Он проработал в течение 30 лет без перерыва в консалтинговой компании Bain, а затем в eBay. В обеих компаниях какое-то время Донахью занимал пост генерального директора. Взяв паузу, он хотел выяснить, что ему делать дальше со своей жизнью
Если вы руководитель, то никогда не должны забывать, что сотрудники ловят каждое ваше слово. И если вы не будете осторожны в высказываниях, то очень быстро сможете деморализовать свою команду
Миллиардер, предприниматель Марк Кьюбан всего в жизни добился сам. В студенческие годы он давал уроки танцев, работал барменом и продавал марки. Открыть свой бизнес он решил, когда босс не оценил его интрапренерские инициативы
Миллиардер Марк Кьюбан ежедневно получает сотни писем от предпринимателей. Ему могут написать все, но отвечает он единицам
Система создала условия не для самых культурных, умных, образованных, болеющих за свою страну людей, а для самых ушлых, пронырливых, беспринципных прохвостов, которые прекрасно освоили одно-единственное умение – искусство «разводов»
Когда Даниэлю Эку было пять лет, ему подарили гитару и компьютер, что предопределило его главные увлечения во взрослой жизни. В средней школе он создал маленькую IT-империю, когда научился программировать и дал работу одноклассникам, а в 18 лет играл в рок-группе и мечтал стать профессиональным музыкантом
Президент Toyota Акио Тойода признал успех Tesla, рыночная стоимость которой составляет $400 млрд. Однако заявил, что компания пока «не создала настоящий бизнес» и ее деятельность нельзя сравнивать с крупносерийным производством и продажами Toyota
Тим Феррис — очень успешный человек практически по всем общепризнанным стандартам. Предлагаем ознакомиться с его мнением касательно успеха
Марк Кьюбан уверен, что успех предпринимателя в будущем будут определять знания в области искусственного интеллекта
Назван единственный способ помирить братьев
«Худшее, что можно сделать — это смотреть в айфон чаще, чем в глаза человека рядом с вами»
По мнению эксперта в области компьютерных технологий Мередит Бруссард, хайп вокруг новых технологий привел к огромному количеству сырых и недоработанных продуктов. Она выступает против техношовинизма пытается стать голосом здравого смысла, объясняя, что у технологий есть ограничения
Мало кто контролирует расходы, когда все хорошо. Обычно начинают сокращать, когда уже «пахнет жареным», — и упускают возможность увеличить прибыль компании за счет эффективного расходования средств
«Когда я писал о предчувствии в США новой Гражданской войны, многие мне не верили, говорили, что преувеличиваю»
В 1996 году на обложке журнала Time оказался 24-летний Марк Андриссен. К тому времени он поучаствовал в разработке первого широко распространённого браузера NCSA Mosaic, основал корпорацию Netscape и стал одним из богатейших программистов Кремниевой долины
«В культуре Netflix нет правил, а главные ценности — свобода, смелость и ответственность»
Современные работники делятся на два типа — те, кто позволяют другим людям контролировать свое внимание и, как следствие, жизнь, и те, кто «с гордостью могут называть себя „нерушимыми”». Что это значит и как стать таким сотрудником, рассказывает эксперт по психологии из Стэнфорда и автор книги «На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки» Нир Эяль
Бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт назвал соцсети «громкоговорителями для идиотов и сумасшедших»
В последнее время все больше сотрудников ощущают разрыв между собой и начальством. Работники считают, что они мало или совсем не говорят о перспективах компании, и не уверены, что у руководителей есть четкое видение будущего. Эта тенденция влияет на уровень счастья сотрудников. Эксперты объясняют, как это можно исправить
