ПРЯМОЙ ЭФИР

Мнения

Тим Кук рассказал о пользе отключения оповещений на телефоне

Тим Кук рассказал о пользе отключения оповещений на телефоне

Генеральный директор Apple Тим Кук рассказал, что уменьшил количество уведомлений на своем iPhone, когда понял, сколько времени он проводит в смартфоне каждый день. Кук не назвал точное количество часов, которое он сидел в устройстве, но признался, что это было «очень много»

Илон Маск рассказал о смысле жизни и несчастливом детстве

Илон Маск рассказал о смысле жизни и несчастливом детстве

«У меня практически не будет собственности, имеющей денежную ценность, кроме акций компаний. Если много работы, я сплю на заводе или в офисе. Я провожу много времени в одиночестве, поэтому мне не нужен большой дом»

Чем выше, тем меньше рутины - Татьяна Лукинюк

Чем выше, тем меньше рутины - Татьяна Лукинюк

Генеральный директор украинского подразделения австрийской Red Bull Татьяна Лукинюк не только работала на топовых позициях в международных компаниях, но и вошла в список Forbes Self Made Women, создала книжный клуб «Киев bookworms Club» и преподает стратегический маркетинг в Международном институте бизнеса

Современность скучнее прошлого - Януш Маевский

Современность скучнее прошлого - Януш Маевский

Маевский пришел в кино на рубеже 50-х — 60-х годов, во времена расцвета польской киношколы, и продолжает снимать по сей день (ретроспектива откроется его последним фильмом «Черный “Мерседес”», действие которого происходит в оккупированной нацистами Варшаве)

Агрессия в соцсетях - это чужой бизнес

Агрессия в соцсетях - это чужой бизнес

Андрей Мирошниченко продолжает вести на Кольте ежемесячную колонку «The medium и the message». На этот раз речь идет о таком важном явлении, как всеобщая поляризация в самом широком ее спектре

Product-менеджер никому не начальник

Product-менеджер никому не начальник

Игорь Соколов — продакт-менеджер в украинской компании Grammarly. Он считает, что эту профессию незаслуженно романтизируют, а основатели украинских компаний и вовсе считают, что продакт-менеджер — это специалист во всех сферах. Несколько месяцев назад Игорь запустил «Кружок продуктовых процессуалистов»: вместе с другими «продактами» они ходят в офисы украинских компаний, чтобы делиться опытом

Советы от CEO Dunkin’ Donuts

Советы от CEO Dunkin’ Donuts

Почти 17 лет я каждый день проходил мимо одного и того же постера с миссией моего работодателя. Но вспомнить, что именно там было написано, — я не могу, и этим всё сказано

Алёна Владимирская: Пандемия — хороший повод избавиться от офисного планктона

Алёна Владимирская: Пандемия — хороший повод избавиться от офисного планктона

Создательница рекрутингового агентства «Антирабство» Алена Владимирская рассказала в интервью «Москвич Mag», как пандемия повлияла на рынок труда, кого уволят в ближайшее время и почему главный конкурент москвича за рабочее место — компетентный удалёнщик из другого города

Джефф Безос: Принципы принятия важных бизнес-решений

Джефф Безос: Принципы принятия важных бизнес-решений

$187 млрд — именно в такую сумму оценивают состояние основателя Amazon. Его путь вряд ли можно повторить, но на его ошибках и решениях можно учиться. Семь лет без прибыли и прогнозы аналитиков о скором банкротстве — но предпринимателю удалось преодолеть трудности и построить компанию стоимостью больше $1,6 трлн

5 качеств, которые помогут добиться успеха

5 качеств, которые помогут добиться успеха

Что нужно, чтобы не только зарабатывать миллионы, но и иметь аудиторию, которой вы интересны? Необходимо развить в себе пять важных черт характера, которыми обладают люди, добившиеся успеха в самом широком смысле этого слова. Среди них — Джефф Безос, Илон Маск и Уоррен Баффетт

Глава JPMorgan: Для успеха не нужно быть самым умным или самым трудолюбивым

Глава JPMorgan: Для успеха не нужно быть самым умным или самым трудолюбивым

Председатель совета директоров и генеральный директор JPMorgan Chase Джеймс Даймон сказал, какие качества нужны, чтобы добиться успеха, — это не интеллект и не трудолюбие. Даймон руководит крупнейшим банком США, в котором работают 250 тыс. сотрудников по всему миру

Самые большие ошибки компаний, переходящих на удаленку

Самые большие ошибки компаний, переходящих на удаленку

Компании, которые разрешают сотрудникам постоянно работать из дома, совершают несколько крупных ошибок, считает эксперт по удаленной работе из Гарвардской школы бизнеса Раджа Чоудхури. Одна из них — превращать в норму «работу из дома», а не «работу из любой точки мира»

Некоторые люди станут совершенно бесполезными из-за ИИ

Некоторые люди станут совершенно бесполезными из-за ИИ

Историк, писатель и футуролог Юваль Ной Харари рассказал в интервью РБК, как люди, которые в будущем потеряют работу из-за искусственного интеллекта, будут жить в новом типе экономики. По мнению Харари, в этой ситуации обязательный базовый доход станет необходимостью