Максим Барышев: Задача всей страны – сдержать падение бизнеса

Почему нужно отменить на время карантина статью 112 Трудового кодекса – «простой предприятия», обязан ли работодатель платить 42 500 тенге всем сотрудникам, и могут ли полностью снять карантин. О проблемах, которые волнуют бизнес мы говорим каждый вторник в программе «У нас учет». Автор проекта – Максим Барышев, ведущий - Данияр Даутов.

Карантинные меры могут усилиться, если число заболевших будет расти. Об этом в программе «У нас учет» на Business FM рассказал Максим Барышев, председатель регионального совета НПП «Атамекен» по городу Алматы, отвечая на вопрос о возможных послаблениях. Согласно постановлению главного государственного санитарного врача Алматинской области Кайрата Баймухамбетова, послабления не вводятся  в районах и городах, в которых прирост заболеваемости коронавирусом за последние 7 суток составили более 7%.

- Заседания Штаба проходят каждый день, и каждый день обсуждаются новые послабления. Но каждый день выявляются новые заболевшие. Возможно, это из-за того, что в город въезжают люди из пригорода, или это контактные больные. Возможно, карантинные меры будут усиливаться. Пока не могу ничего сказать, ждем официального заявления от Штаба.

Максим Барышев коснулся и такой острой темы, как выплата минимальной заработной платы. Санврачи и трудовые инспекторы предлагают компаниям, которые не работают из-за карантина, оформить простой на работе и выплатить всем работникам по 42 500 тенге за месяц. Штрафы за невыплату зарплаты для МСБ – 60 МРП, среднего – 100 МРП, крупного – 150 МРП.

-  Есть статья 112 Трудового кодекса – «простой предприятия», по ней работодатель должен выплачивать 1 МЗП сотрудникам в момент простоя. Эта статья вызвала жаркие дискуссии. Сейчас предлагают приостановить действие этой статьи на момент карантина и продолжить выплаты от государстве. Но это пока только обсуждение.  Национальная палата предпринимателей обратилась в правительство с просьбой не штрафовать бизнес. Задача всей страны – сдержать падение  бизнеса и как можно быстрее выйти на докризисные показатели.

Максим Барышевы предложил такой выход из этой ситуации:

1.  Отменить действие статьи 112 ТК РК на время карантина и ЧП.

2. Предоставить казахстанским предпринимателям БЕСПРОЦЕНТНЫЙ кредит на следующих условиях:

2.1.    Если компания увеличивает фонд заработной платы и количество сотрудников в течение 12 месяцев с даты окончания режима ЧП, то данный кредит погашается полностью за счет государства, при  условии обучения или повышения квалификации сотрудника.

2.2.    Если в течение 12 месяцев с даты окончания режима ЧП в компании сохраняется не менее 90% штата и фонда заработной платы, то государство погашает 50% от данного кредита.

Есть еще несколько вариантов, позволяющих предприятию сохранить работоспособность, сократив заработную плату. Сотрудников можно перевести на удаленный режим работы. При этом работодатель обязан предоставить сотрудникам необходимые средства связи: баланс на сотовый телефон, оплату домашнего интернета и т.д. Еще один вариант – сокращенный рабочий день или неполная неделя, в тех компаниях, которым разрешено работать.  Можно отправить сотрудников в отпуск без содержания, но  только по инициативе работника. 

- Тем компаниям, которые не могут выплачивать сотрудникам 1 МЗП, я рекомендую взять документ о форс-мажорных обстоятельствах. Пандемия является форс-мажорным обстоятельствам. Остановилась вся страна.  Экономику «поставили на паузу», - отметил гость студии.

Казахстан может взять за образец российский опыт, где бизнес получил неотложные кредиты на выплату заработной платы, считает Барышев. Владимир Путин предложил с 1 июня запустить специальные кредиты под 2% на поддержку занятости в компаниях из пострадавших от коронавируса отраслей. Государство возместит банкам недополученную из-за этого прибыль за счет субсидий из бюджета. Предприятиям, которые сохранят до марта 2021 года штат сотрудников на уровне 90%, государство полностью погашает и кредит, и проценты по нему. Ограничений по количеству сотрудников компании - нет. Сумма кредита определяется фактической численностью работников, умноженной на величину Минимального размера оплаты труда (с 01.01.2020 - 12 130 руб) и количество полных месяцев до 1 декабря 2020 года с момента предоставления займа. Срок погашения кредита – 1 апреля следующего года.