«Нормальная среда» с Даной Орманбаевой: о моделях созидательного сосуществования разных культур и языков

На волнах Business FM очередной выпуск подкаст-рубрики Даны Орманбаевой - журналиста, публициста, общественного деятеля. «Нормальная среда» - подкаст о нас с вами: обо всем, что может влиять на наши мысли, выводы, суждения и формировать наше мышление. Данная рубрика нацелена на развитие у людей навыка принимать собственные решения и жить своим умом. По словам автора, для нее нет запретных тем и черных списков. При этом «продавать мнение» Дана Орманбаева не намерена ни за какие гонорары. Автор уверяет, что «Нормальная среда» ее личная позиция и никак иначе

Здравствуйте, это «Нормальная среда».  

Снова мой подкаст о моделях созидательного сосуществования разных культур и этносов и о языках, как главных инструментах коммуникации в человеческом обществе.

Уверена, что наступающая в мире новая парадигма партнерства способна создать наилучшую возможность и самое благоприятное время для нормального сосуществования в мультиэтнической среде, коей является наша страна.

И именно в  такой среде, и именно сейчас есть шанс осуществить мечту миллионов наших граждан – мечту о том, чтобы родной язык вошел в повседневную жизнь каждого казахстанца, вне зависимости от национальности, возраста и давности проживания.  

Но также не стоит забывать, что вместе с затянувшимся процессом национального самоопределения, в нашей стране выросло не одно поколение с космополитным мировоззрением, желающее расширять горизонты своих познаний через изучение историй и культур других народов, стран и континентов.

И эта часть общества тоже любит свою страну, и тоже уважает и почитает традиции, осознает самобытность нашей нации, много делает полезного для людей и является существенным звеном в страновой экономике, выражаясь через профессию или ремесло.  

Но именно сейчас, когда наступает эра партнерства и модель безудержной конкуренции рушится на наших глазах, нам с вами дан шанс осуществить ту давнюю мечту миллионов, о которой я сказала выше, через абсолютно понятные, давно испытанные методы построения отношений в обществе.  

Давайте уже отойдем от неконструктивных форм, таких как укоризна, нападки, агрессивные требования, ультиматумы: все это в наше время – атавизмы. Обратите внимание, как канули в лету авторитарный стиль управления, стихли агрессивные боссы, исчез шаблонный лозунг о том, что клиент всегда прав.

Кстати, последняя трансформация четко обрисована в компании Uber, где помимо рейтинга водителя, существует и рейтинг пассажира, и если у вас низкий показатель, то вы рискуете не вызвать такси никогда. Водитель, видя ваш профайл, не выберет вас по причине высоких рисков конфликта.  

Конфликты перестали быть методом решения задач и инструментом влияния на мышление. Но не конфликты, как таковые, а их формы.  

Цивилизованный мир давно относит конфликт к ситуативному управлению и решает любой негативный спор ровно также, как и другие рабочие кейсы.  

В нашей среде конфликт – это пока еще битва за победу, причем победить важно каждой стороне. Поэтому цель в таком состязании растворяется и победа достается тому, кто просто выстоял. А не тому, кто прав. Эту метофору я привела  неслучайно. Сегодняшнее противостояние за победу и главенство родного языка, заметьте, ведут те, кто с обеих сторон «ЗА» родной язык.

Только одна сторона – за безоговорочное подчинение, а другая – за мирное сосуществование и возможность общаться свободно на том языке, на котором хочется.  

А зачем в нормальной среде такая категоричность и ультимативное насаждение? Зачем нормальным людям подчинение и отсутствие выбора?  

Из эфира в эфир я продолжаю популяризировать политику возможностей и выбора.

И сильно верю, что без агрессивных требований и ультиматумов, с такими ярчайшими казахстанскими феноменами, в лице Димаша Кудайбергена, куда быстрее заговорит на языке гостеприимных казахов не только местный неговорящий доселе гражданин, но и иностранный залетный турист.  

Сознание – самый гуманный и самый лучший инструмент для счастливого сосуществования людей в любом социуме. Только сознание побуждает человека к действию с полной верой в победу над самим собой.

В нормальной среде не заставляют, в нормальной среде рекомендуют  и побуждают к росту. Чтобы завтра ты стал лучше.  

Это была «Нормальная среда». До встречи через неделю.