«Госслужба. Ожидание и реальность»: BUSINESS FM TALKS

В эфире очередной выпуск программы «Госслужба. Ожидание и реальность». Ведущие Рустам Максутов и Аскар Билисбеков, председатель правления АО «СПК «Алматы», депутат маслихата Алматы, обсудили итоги первой встречи в рамках нового проекта BUSINESS FM TALKS с Аскаром Билисбековым

Аскар Билисбеков, CEO АО «СПК «Алматы», предприниматель, депутат маслихата Алматы, совместно с радиостанцией Business FM при поддержке Альфа-Бизнес Казахстан запустили новый офлайн-проект BUSINESS FM TALKS. Первым спикером в рамках данного проекта стал один из самых влиятельных бизнесменов Казахстана Кенес Ракишев. Предприниматель рассказал о проекте «Построй свой бизнес» от благотворительного фонда «Саби», а также поделился историями из личного бизнес-опыта: рассказал об успешных и неудачных кейсах.

- Не ожидал позитивной обратной связи. Люди говорили про непринужденную атмосферу. У них было впечатление, что они находятся на какой-то семейной встрече. Очень много было искрометного юмора со стороны Кенеса Ракишева.

Запомнилась фраза Кенеса Ракишева: «Успешный человек – это не тот, кто находится в списке Forbes или имеет миллиарды на счету, а тот, кто является лучшим в том, чем он занимается».

Сегодня в социальных сетях демонстрируется исключительно роскошная жизнь и всевозможные рейтинги успешных людей, вводя молодежь в явное заблуждение. Они думают, что люксовые вещи, дорогие машины и гаджеты – это главный показатель успеха. Мы хотим дать правильную мотивацию: на примере наших героев показать их настоящую историю успеха со всеми неудачами и победами, - подчеркнул Аскар Билисбеков.

Кто такой лидер? Какими основными качествами должен он обладать?

- Это очень важный вопрос во всех сферах жизнедеятельности. Одни утверждают, что лидерские качества даются от рождения, а другие считают, что их можно приобрести. Сейчас «Лидерство» в университетах отводят в отдельную дисциплину и обучают этому.

Конечно, есть такие качества, как харизма, умение «вести за собой стаю», которые даются человеку от рождения. Однако в сегодняшней интерпретации лидерство – это умение передать знания другим. Таких людей сейчас остро не хватает. В Советском Союзе была проблема в этой сфере. Не хотели взращивать лидеров. Их считали инакомыслящими.

В бизнесе отсутствует преемственность лидерства. Ведь никто не вечен. Нужно готовить преемника сразу после того, как ты стал CEO.  Если ты сумел взрастить хорошую команду, делегировать, создать благоприятный климат в компании – вот это важные лидерские качества, - отметил Аскар Билисбеков.