Глава JPMorgan: Для успеха не нужно быть самым умным или самым трудолюбивым

Председатель совета директоров и генеральный директор JPMorgan Chase Джеймс Даймон сказал, какие качества нужны, чтобы добиться успеха, — это не интеллект и не трудолюбие. Даймон руководит крупнейшим банком США, в котором работают 250 тыс. сотрудников по всему миру

Наиболее важными качествами в достижении успеха глава JPMorgan Джеймс Даймон в интервью шеф-редактору LinkedIn Дэниелу Роту назвал скромность, открытость, справедливость и умение быть самим собой — а «не быть самым умным человеком в комнате или самым трудолюбивым человеком в комнате», пишет Inc.

«Менеджмент — это постановка задач, контроль, дисциплина, планирование, анализ, факты, факты, факты. Нужно собрать правильных людей в комнате, убить бюрократию и разные другие вещи, — рассуждает Даймон. — Но настоящие ключи к лидерству не в этом».

Главное — уважение к людям, а не харизма или умственные способности, уверен CEO JPMorgan. Если вы эгоистичны или приписываете себе все заслуги, когда это необоснованно, другие «не захотят работать» и в конечном счёте это повлияет на эффективность компании.

Чтобы добиться успеха, «относитесь к людям так, как вы хотите, чтобы относились к вам, — посоветовал Даймон. — Уважайте людей». Он добавил, что относится в компании ко всем одинаково и ожидает того же в ответ.

К слову, основатель одного из крупнейших хедж-фондов в мире Bridgewater Associates Рэй Далио провел годы, изучая привычки и характеры успешных и богатых предпринимателей. В подкасте Грэма Бенсингера Далио сказал, какие качества объединяют Илона Маска и Билла Гейтса и что отличает их от всех остальных.

По словам Рэя Далио, обычно люди делятся на тех, у кого развито воображение, но они не приспособлены к реальной жизни, и на тех, кто, наоборот, практичен, но его воображение ограниченно. Такие люди, как Илон Маск и Билл Гейтс, объединяют в себе оба типа, считает основатель Bridgewater Associates.

Они обладают лидерскими качествами и остаются одновременно «творческими, системными и практичными, напористыми и открытыми». Маск прошел разработанный Далио личностный тест для найма сотрудников в Bridgewater. Миллиардера больше всего поразили в генеральном директоре Tesla «любопытство и способность учиться».

Маск вложил около $100 млн своей выплаты от продажи PayPal в 2001 году в запуск SpaceX. «Я спросил его: „Ты что-нибудь знал обо всём этом?”» — вспоминает Далио. Маск ответил: «Нет, мне просто было любопытно». Интерес, любознательность и воображение привели его к тому, чем стала SpaceX, объясняет Далио.

Маск делал холодные звонки учёным и инженерам в области ракетостроения и рассказывал о своей идее создать аэрокосмическую компанию. Предприниматель потратил годы на изучение ракетной техники и двигателей. Теперь SpaceX стоит $44 млрд, в августе корабль компании с астронавтами NASA на борту успешно вернулся на Землю.

Фонд Билла и Мелинды Гейтс распределил более $50 млрд на гранты организациям, таким как ВОЗ и ЮНИСЕФ, для исследований болезней и борьбы с голодом и бедностью во всем мире (включая более $400 млн на поддержку борьбы с COVID-19).

Гейтс, как и Маск, полагается на знания экспертов: Фонд Гейтсов обращается к учёным, врачам и экспертам в области общественного здравоохранения, которые выступают в качестве советников некоммерческой организации.