Работники старше 40 справляются с удаленкой лучше молодых

Об этом пишет Fast Company со ссылкой на исследование Adobe

Группа исследователей выяснила, что представители разных поколений адаптировались к удаленке с разной скоростью. Это особенно верно при сравнении миллениалов в возрасте от 25 до 40 лет и представителей поколения X, возраст которых колеблется от 41 до 56 лет.

По данным исследования, за год на удаленке иксеры стали более уверенными в общении. Это касается их способности разрешать конфликты, а также строить и укреплять доверительные отношения, говорится в исследовании Adobe.

Миллениалы, похоже, адаптируются медленнее, особенно в том, что касается доверия. Уровень их доверия к коллегам упал на 3 процентных пункта, в то время как у представителей поколения X он вырос на 4.

«Мы склонны думать, что, поскольку молодые сотрудники росли как „цифровые аборигены”, они очень комфортно чувствуют себя на рабочем месте и не нуждаются в дополнительной поддержке, — сказала одна из авторов исследования Лаура Батлер. — Но у молодых сотрудников не было возможности развить коллективную жизнестойкость, они все еще налаживают свои профессиональные связи и не впитывали в себя все нюансы корпоративной культуры так много лет».

По словам Батлер, еще одна трудность заключается в том, что у многих миллениалов дома есть маленькие дети.

Согласно недавнему опросу USA Today, работодатели, ищущие таланты, склонны нанимать миллениалов в два раза чаще, чем представителей поколения X.

Это может быть связано с тем, что миллениалы с большей вероятностью согласятся работать больше за меньшую плату. Однако за молодыми людьми также тянется стереотип, что их ум более ловок, чем у иксеров и бумеров.

Этот стереотип 13 лет назад без всякого смущения закрепил Марк Цукерберг, заявив, что «молодые люди просто умнее».

Действительно, существуют некоторые виды умственной деятельности, которые достигают своего пика в молодом возрасте. Например, возможность усвоить большое количество новой информации за короткий срок.

Однако ученые из Гарварда доказали — не стоит ставить крест на поколении Х. Сотрудники в возрасте от 40 до 50 лет (и даже старше!) могут обойти представителей всех других поколений как минимум в трех областях умственной деятельности, пишет Inc.com.

Математика

Умение решать арифметические задачи с возрастом только расширяется. С первого взгляда может показаться, что способность быстро считать в уме — бесполезное преимущество. Однако, если человек за несколько секунд складывает несколько крупных чисел, то вполне вероятно, что он сможет лучше остальных работать со статистикой и фактами в цифрах. Такой сотрудник с большей вероятностью обнаружит явные ошибки, скажем, в деловых таблицах.

Желание докопаться до сути

Люди около или старше пятидесяти лет как правило накапливают множество полезных знаний по широкому кругу предметов. У них появляется возможность лучше понимать сложные взаимосвязи и главное — понятно рассказывать о них другим. Это объясняет то, почему люди старшего поколения становятся лучшими наставниками, чем их молодые коллеги. Даже если молодые действительно несравненны в своем деле.

Творчество и креативность

Безусловно, история знает немало примеров, когда люди создавали свои лучшие произведения в молодом возрасте. Однако гораздо более творческими все-таки оказываются представители старшего поколения. А поскольку творческий потенциал является источником инноваций, компании, которые хотят сохранять позиции в условиях глобальной конкуренции, должны внимательнее относиться к кандидатам после 40. Не стоит сбрасывать поколение Х и бумеров со счетов, считают ученые.

Кстати, миллениалы теряют здоровье быстрее своих предшественников — поколения бэби-бумеров. А смертность среди молодежи на 40% выше, чем у их родителей. К такому выводу пришли эксперты Федерации независимых американских страховщиков Blue Cross Blue Shield Association (BCBS).

Одной из главных проблем миллениалов, мешающих им поддерживать здоровье на приемлемом уровне, стала тяжелая депрессия, а также гипертония, повышенный уровень холестерина, самоубийства и большой процент смертности из-за передозировок наркотиками.

Состояние миллениалов уже в ближайшие годы приведет к увеличению затрат на здравоохранение, считают экономисты. По их прогнозам, лечение молодежи обойдется бюджетам разных стран дороже, чем поддержание здоровья предыдущего поколения в том же возрасте.Проблемы со здоровьем также мешают миллениалам эффективно работать. Многим из них в обозримом будущем грозит безработица именно по этой причине, считают эксперты.

7 вещей, с которыми миллениалы справляются лучше других поколений

Вокруг миллениалов существует масса стереотипов. Одни говорят, что они ленивы и расточительны, другие считают, что молодые люди стали слишком инфантильными и часто «тянут» с решением важных вопросов. Однако все не так плохо. Inc. разобрался, чему представители старшего поколения могут поучиться у своих детей.

Образ миллениала в медиа уже давно стал мемом — это,  как правило, молодой человек, поедающий тосты с авокадо, работающий удаленно и мечтающий о кругосветном путешествии. А еще миллениалы, конечно же, тратят огромное количество денег на кофе и всякие «ненужные» вещи.

Но на самом деле молодые люди, как и представители других поколений, так же несут ответственность, строят планы, зарабатывают деньги и меняют мир вокруг себя. Inc. собрал подборку 7 качеств, которым можно поучиться у миллениалов.

1. Они остаются позитивными

Давайте посмотрим правде в глаза. Многие миллениалы сталкиваются с различными проблемами. В их числе, например, выплата образовательных кредитов, бедность, неполная занятость. Денежных обязательств у миллениалов больше, чем у их родителей в том же возрасте. Тем не менее, 8 из 10 молодых людей чувствуют уверенность в своих финансах. Это свидетельствует как минимум о том, что миллениалы способны сохранять оптимизм в отношении будущего, чего так не хватает многим другим поколениям.

2. Они расставляют приоритеты

Если вы думаете, что миллениалов волнуют только хэштеги и уведомления в соцсетях, то вы заблуждаетесь. На самом деле, как показывают опросы, молодые люди, например, намеренно откладывают брак, чтобы получить образование и достичь большего карьерного успеха.

3. Они голосуют

Миллениалы ценят и используют право голоса. Американская молодежь впервые за последние несколько десятилетий переплюнула своих родителей на выборах президента США в 2016 году. Разница была небольшой — всего 2%. Но это тоже считается!

4. Они занимаются активизмом

Миллениалы не жалеют времени на активизм. Молодые люди целенаправленно участвуют в жизни своего города и страны. Они принимают участие как в локальных, так и в глобальных инициативах, общаются с представителями власти и не бояться менять жизнь вокруг себя.

5. Они просят большего от знаменитостей

Миллениалы, как и представители других поколений, увлекаются популярной культурой. Однако, в отличие от своих родителей, им не достаточно лишь слушать любимые песни или смотреть новинки кино. Молодые люди не боятся требовать от знаменитостей — от актеров и музыкантов до лидеров бизнеса и политиков — использовать их социальный капитал для продвижения полезных инициатив и актуализации важных тем.

6. Они общаются

Миллениалы всегда связаны со своими друзьями, семьей и коллегами благодаря смартфону и приложениям. Это позволяет им общаться с близкими не только лично, но и через социальные сети, публикуя тексты или другие материалы для всеобщего просмотра. Это позволяет им всегда оставаться на связи.

7. Они меняются сами и меняют мир

Миллениалы стараются совершать как можно больше маленьких поступков, чтобы усовершенствовать мир вокруг себя и помочь другим. Например, они жертвуют небольшие суммы в благотворительные фонды или покупают продукты местных производителей, чтобы поддержать малый бизнес. Они не остаются безразличными и верят, что их вклад во всеобщее благо действительно важен.

Миллениалы копят не хуже, чем их родители — к такому выводу пришли аналитики компании CB Insights. Несмотря на устоявшийся стереотип о том, что молодежь не заинтересована в покупке недвижимости и не слишком задумывается о будущем, представители поколения Y планомерно откладывают деньги как на большие покупки, так и на «черный день».

Основные накопительные приоритеты миллениалов — непредвиденные обстоятельства (64%), пенсия (49%) и покупка недвижимости (33%), говорится в опросе Bank of America, проведенном в 2018 году. Примерно такие же цели стояли и перед их родителями — поколением «бэби-бумеров». Мало того, исследование показало, что миллениалы задумались о накоплениях даже раньше, чем их ровесники из предыдущих поколений.

Причина, по которой поколение Y задумывается о накоплениях в раннем возрасте, заключается в социально-экономических факторах. Например, в США большая часть миллениалов достигла совершеннолетия во времена мирового финансового кризиса 2008 года. К тому же, американскую молодежь мотивирует копить система студенческих кредитов. В России детство «ранних» миллениалов пришлось на распад СССР и период экономических реформ. Более «поздние» миллениалы застали кризис 2014 года и непрекращающееся падение реальных доходов населения, пишет Sravni.ru.

Сегодня большинству россиян, не имеющих сбережений, нужен доход от 35 тыс. руб. на члена семьи и более, чтобы начать комфортно для себя откладывать деньги, пишет РБК. Почти 60% населения не имеют вообще никаких сбережений, показало исследование. Из тех, кто все-таки сберегает, треть (32,4%) делают это «нерегулярно и точечно».

В таких условиях финансовым организациям приходится сражаться за внимание миллениалов. В основном «игреков» в традиционных банках разочаровывают трудности с решением проблем (55%), длинные очереди (37%) и технологические сбои (33%). По крайней мере у 64% миллениалов в смартфоне установлено финансовое приложение, которое помогает им контролировать свой бюджет. Конкуренцию традиционным финансовым организациям также составляют онлайн-банки и финтех-стартапы, которые привлекают молодую аудиторию.