TechnoWomen: о популяризации IT-профессий и гендерном равенстве

В эфире очередной выпуск программы «Деловое утро». Учредители общественной организации TechnoWomen Асем Нургалиева и Ляззат Сатиева (председатель правления Евразийского банка) рассказали о женщинах в IT-индустрии

Как родилась идея создания TechnoWomen?

- Год назад в AstanaHub мы провели первое мероприятие. Идея была достаточно спонтанная: на самом деле все девушки в IT очень тесно между собой общаются и захотелось создать какое-то комьюнити. При этом эволюция нашей ассоциации происходит по нескольким направлениям: популяризация IT-профессий, перепрофилирование: для тех, кто никогда не работал в IT-технологиях; предоставляем менторство и развиваем женское предпринимательство.

Как вы поддерживаете гендерное равенство в IT, насколько важно его сохранять?

- В Евразийском банке, например, рост числа девушек в подразделениях IT составил порядка 70%, если сравнивать с 2019 годом. Я надеюсь, что присутствие девушек в этой сфере изменит полную картину – ассоциацию каких-то стереотипов с IT-направлением.

В основном, в IT девушки – это рядовые сотрудницы или создают какой-то новый продукт, запускают стартапы в этой сфере?

- Мы больше говорим о технологической отрасли, так как IT уже есть во всех сферах. Есть несколько типов: классические IT-сотрудницы, есть проектные менеджеры, которые работают на стыке технологий и каких-то продуктовых конфигураций, есть и предприниматели, которые базируются на стартап-технологиях. 15 марта мы планируем провести второй форум TechnoWomen Central Asia, так как мы уже вышли на другие страны, открыв филиал в Кыргызстане, в скором времени планируем открыть в Узбекистане и Таджикистане. Евразийский банк выступает нашим генеральным партнером. На форуме мы расскажем о том, что есть в IT-сфере и какие направления можно улучшить. В настоящее время в нашем комьюнити есть порядка 40 девушек, которые готовы менторить следующее поколение.

Полный выпуск доступен здесь.