«Когда я писал о предчувствии в США новой Гражданской войны, многие мне не верили, говорили, что преувеличиваю»
В 1996 году на обложке журнала Time оказался 24-летний Марк Андриссен. К тому времени он поучаствовал в разработке первого широко распространённого браузера NCSA Mosaic, основал корпорацию Netscape и стал одним из богатейших программистов Кремниевой долины
«В культуре Netflix нет правил, а главные ценности — свобода, смелость и ответственность»
Современные работники делятся на два типа — те, кто позволяют другим людям контролировать свое внимание и, как следствие, жизнь, и те, кто «с гордостью могут называть себя „нерушимыми”». Что это значит и как стать таким сотрудником, рассказывает эксперт по психологии из Стэнфорда и автор книги «На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки» Нир Эяль
Бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт назвал соцсети «громкоговорителями для идиотов и сумасшедших»
В последнее время все больше сотрудников ощущают разрыв между собой и начальством. Работники считают, что они мало или совсем не говорят о перспективах компании, и не уверены, что у руководителей есть четкое видение будущего. Эта тенденция влияет на уровень счастья сотрудников. Эксперты объясняют, как это можно исправить
За свою карьеру венчурный инвестор Навал Равикант вложился в более чем 200 компаний, в том числе в Twitter и Uber. 11 лет назад он основал сервис AngelList, который помогает предпринимателями собирать команды и привлекать инвестиции. С тех пор сервис стал важной частью экосистемы Кремниевой долины
Генеральный директор Berkshire Hathaway Уоррен Баффетт уверен, что те, кто умеют ждать, добьются успеха. Об этом один из его советов. Научные исследования подтверждают слова инвестора и миллиардера
