«У нас – учет»: Оценка состояния предпринимательства в РК

В эфире очередной выпуск программы «У нас – учет». Ведущие Данияр Даутов и Максим Барышев, глава Uchet.kz, председатель регионального совета НПП «Атамекен» по городу Алматы, обсудили актуальные вопросы отечественного бизнеса

В 2021 году в рейтинге лучших стран для предпринимательства по версии US News & World Report Казахстан занял 75-ое место из 78.

- В Казахстане очень сложно вести бизнес, конкурируя с серым рынком. Предприниматель нанимает сотрудника, за которого нужно совершать шесть отчислений и четыре вида отчетов. На самом деле это очень сложно. В других странах с этим гораздо проще, да, бывают ставки выше, но трудоустроить человека все-таки проще.

В развитых странах граждане сами просят, чтобы их официально трудоустроили и платили налоги, так как они знают объем социальных услуг, который получат от государства.

Стоит также учесть, что мир изменился, многие специалисты работают удаленно, особенно в сфере IT. Находясь здесь, можно онлайн работать в США. Такие кейсы есть. Поэтому в некоторых персональных случаях такие рейтинги не имеют никакого значения.

Кстати, рейтинг был составлен по ответам 17-ти тысяч человек, поэтому говорить о точности реального положения дел, мы не можем. В некоторых критериях я согласен с данными исследования, однако, если действительно мы находимся на 75-м месте - есть куда стремиться, - подчеркнул глава Uchet.kz

В ходе эфира ведущие поговорили о том, что бизнесмены хотят делать как можно меньше отчислений, а налоговые органы придерживаются обратной позиции.

- На самом деле, когда предприниматель начинает запуск бизнеса, он думает о том, как заработать. При этом на начальном этапе ему приходится постоянно инвестировать. Конечно, когда обороты растут, тогда бизнесмен думает о том, как оптимизировать налоги. Я считаю, что государство и предпринимательство должны находиться в диалоге, помогая друг другу. Должно быть доверие.

Если говорить о сотрудниках, то многие считают, что нужны профсоюзы, которые будут отстаивать права работников. На примерах стран Европы и США мы видим негативный опыт, когда профсоюзы настраивают сотрудников против работодателей. В РК хорошая законодательная база, то есть, отстаивающая права наемных сотрудников. На мой взгляд, рынок большой, поэтому каждый может выбирать: хочет он работать в этой компании или нет? Также считаю, что бизнесмены должны вводить бонусы, премии, чтобы стимулировать сотрудника, - отметил председатель регионального совета НПП «Атамекен» по городу Алматы.

В рубрике «Лайфхак от Максима Барышева» предприниматель рассказал о том, как «пробить стеклянный потолок» в бизнесе, когда ты достиг определенного этапа в развитии: изучить международный опыт лидирующих компаний; думайте, что скопировать – берите похожие бизнес-процессы; совершенствуйте бизнес-идеи; тестируйте и экспериментируйте; приобщайте к поиску новых бизнес-моделей своих сотрудников; коллекционируйте разные идеи, которые приходят в вашу голову; читайте новости, актуальные данные конкурентов.