«Нормальная среда с Даной Орманбаевой»: о необходимости конструктивных и эмоционально здоровых идей

На волнах Business FM очередной выпуск подкаст-рубрики Даны Орманбаевой - журналиста, публициста, общественного деятеля. «Нормальная среда» - подкаст о нас с вами: обо всем, что может влиять на наши мысли, выводы, суждения и формировать наше мышление. Данная рубрика нацелена на развитие у людей навыка принимать собственные решения и жить своим умом. По словам автора, для нее нет запретных тем и черных списков. При этом «продавать мнение» Дана Орманбаева не намерена ни за какие гонорары. Автор уверяет, что «Нормальная среда» ее личная позиция и никак иначе

Здравствуйте, это «Нормальная среда».

Стейкхолдеры переполошились после обращения главы государства к народу.

На следующий же день в новостной ленте появилась информация о малых курултаях, где зрелые и убежденные в своих видениях активисты высказываются, бурно обсуждают и очень много критикуют, в то время как больше всего надо бы дать конструктивных и эмоционально здоровых идей, предложений и, возможно, даже программ.

Как все-таки много мы с вами растрачиваем самых важных и невосполнимых ресурсов, коими являются время и энергия, тратим на оценивание прошлых событий, сказанных когда-то кем-то неудачных слов и свершенных действий.  Будто в этом – есть спасение или успокоение душ миллионов граждан.

Хотя, возможно, именно так.

Собрались серьезные личности и расходуют часы, минуты, чтобы припомнить прежнему режиму ошибки, сознательные вредительства, корысть, непрофессионализм, кумовство.

Всю свою риторику озвучивают в унылой интонации, с непроходящей печалью в голосе, со злым посылом. Будто чем сильнее их вибрации, тем быстрее перестроится общество или расширится сознание людей.

Бесспорно, критиковать нужно и власть, и сервис, и культурные события.

В одном из предыдущих выпусков подкаста я поделилась разъяснениями о том, какой может быть правильная критика.

Коротко напомню, что критикой может быть только то суждение, которое описывает недостатки продукта, действия, методик, но не самого человека и уж, тем более, не его личные свойства.

К примеру, не понравился фильм, это не режиссер – бесталанный и бездарь, а сюжет слабый или неудачный кастинг актеров и так далее. А уже аудитория способна сформировать свое итоговое мнение о режиссере и его, если уж так угодно,  бесталанности.

В сегодняшних народных собраниях хорошо лишь то, что они состоялись. В принципе.

Этот факт подтверждает синхронность реакций на обращения главы государства.

Люди ведь хоть много могут не знать, но способны чувствовать.

И обращение в этом смысле можно назвать, мягко говоря, неудачным.

В десятку, в мишень, оно не попало, раз лидеры мнения отреагировали столь бурно и готовы объединяться.

Допустим, что над программой речи президента трудилась целая команда технологов, и все они – высококомпетентные люди, и, скорее всего, иностранные специалисты.

Сложилось непоколебимое ощущение, что среди них не оказалось ни одного ментального эксперта. А если и присутствовал, то либо не умеющий мыслить критически, либо – с нулевым патриотизмом, да еще и бездушный наш с вами соотечественник.

Вот результат их творчества и вызвал столь реактивные собрания малых курултаев.

Повторю, что в объединении самих стейкхолдеров есть только хорошее, но в повестке – снова превалирует обсуждение прошедших времен и ушедших в небытие людей.

Хотя этой теме достаточно уделить лишь вводную часть, обозначив ей роль повода.

А дальше – только мозговой штурм, идеи, идеи, предложения, шаги, приемы, варианты действий, программы!

Иначе, мы рискуем застрять со своей нудной оценкой прошедшего периода на долгие года, ведь нет ничего коварнее, чем дурные привычки. Мозг их запоминает быстро.

Старейшины, ратующие за изменения и улучшение жизни в стране могут так очень быстро растерять запал следующих за ними граждан. Растерять доверие электората.

Любые собрания имеют эффективность и успех, когда настроены на высокие вибрации и позитивный климат общения. Только конструктивные мысли, жизнеспособные идеи в силах содействовать аккумулированию во что-то большее: в программу действий, в пошаговую инструкцию, в методику, в систему.

И речь идет не только о проходящих курултаях.

Это может быть и родительское собрание в школе у ваших детей или собрание жителей ЖК с управленческой группой и даже дружеская посиделка, когда вы готовите сюрприз имениннику.

В крупных и успешных корпорациях любой темы дискуссии и мозговые штурмы – это всегда история о рациональном расходовании времени и о емкости повестки, это и называется одним словом – эффективность.

Чтобы был эффект от встречи, от обмена суждениями, доводами, мыслями.

Качество предлагаемых идей на единицу времени – вот что определяет успех любых собраний.

Везде, где собираются люди и есть повестка, залогом успешного результата переговоров являются конструктивные идеи, а не отрицания и нудные затяжные осуждения.

Время, энергия и познания – самые ценные ресурсы. Сослужить нам хорошую службу они способны лишь тогда, когда мы перенастроим свои вибрации на позитивное озвучивание жизнеспособных сильных решений.

Во всяком случае, в нормальных сообществах этот метод работает безупречно.

Испытано веками. Одобрено нормальными людьми.

До встречи через неделю.