Навязывание сотрудникам ощущения важности их работы приводит к выгоранию и вредит компании
Важная и значимая работа, которая позволяет не просто зарабатывать деньги, но и достигать более высоких целей, приносить пользу людям, для многих является естественным мотиватором. Этим пользуются многие менеджеры, которые хотят повысить моральный дух сотрудников и производительность труда в компаниях











