Подлецы и эгоисты становятся руководителями не чаще хороших людей - исследование

Люди с неприятными чертами характера — агрессивные, злые и манипулятивные — не имеют преимуществ на пути к руководящим должностям, выяснили ученые из Калифорнийского университета в Беркли

Исследователи в течение четырнадцати лет пытались найти ответ на вопрос: «Придут ли плохиши к власти благодаря своему характеру либо вопреки ему?» Для этого они наблюдали за множеством добровольцев, которые заранее прошли тесты на выявление личностных качеств, сообщает Inc.

Выяснилось, что работники, известные своей лживостью, агрессивностью и эгоизмом, добивались власти не чаще, чем их щедрые, надёжные и приятные коллеги. Однако с той же вероятностью они всё-таки становились руководителями.

«Плохая новость заключается в том, что компании назначают неприятных людей руководителями так же часто, как и приятных», — говорит ведущий автор исследования Кэмерон Андерсон. Учёные обнаружили, что плохишам удавалось подниматься по карьерной лестнице благодаря умению запугивать.

«Люди с неприятным характером добираются до власти с той же скоростью, что и все остальные, даже если они могут нанести серьёзный ущерб организации», — резюмировал Андерсон.