Microsoft в Японии перешел на четырехдневную рабочую неделю
Офис Microsoft в Японии объявил о результатах эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю, отметив возросшую производительность сотрудников
Компания решила на месяц перейти на четырехдневную рабочую неделю, дав своим сотрудникам дополнительный выходной в пятницу, при этом не сокращая зарплату и не вычитая дни из отпуска, сообщил американский телеканал CNBC.
В результате такой график положительно сказался на производительности сотрудников, возросшей на 40%. Также в этот период отмечалось снижение расходов. Так, за месяц на 23,1% сократилось потребление электроэнергии и на 58,7% уменьшилось количество напечатанных страниц.
Японский филиал Microsoft признал эксперимент успешным и заявил, что намерен его повторить. Основные итоги эксперимента:
- Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом 2018 года.
- Для экономии времени компания пересмотрела подход к рабочим встречам: большинство обсуждений перешло в онлайн, а встречи были ограничены 30 минутами.
- Работающие четыре дня в неделю сотрудники на 25,4% реже брали отгулы.
- Потребление электроэнергии снизилось на 23%, расход бумаги — на 58%.
- 92,1% участников эксперимента заявили, что им понравилась четырёхдневная рабочая неделя. Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать.
Переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. По данным властей, в 2016 году почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. По данным министерства здравоохранения и труда Японии, в 2017 году в стране из-за переутомления погибли 190 человек, часть совершила самоубийство.
В апреле 2019 года в Японии вступил в силу закон, который ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц и 360 часов в год. За нарушение норм бизнесу грозит штраф до 300 тысяч иен (примерно $2800).
