ПРЯМОЙ ЭФИР

Microsoft запустила новую программу, чтобы спасти сотрудников от выгорания на удалёнке

Сотрудники смогут получить от компании $1200 и потратить их на всё, что поможет сохранить их физическое, психическое и финансовое благополучие ― от образовательных курсов до семян для собственного сада

Фото: Pexels

Новая инициатива получила название Perks Plus, пишет Inc. Она стала продолжением предыдущей оздоровительной программы Microsoft Stay Fit, которая позволяла сотрудникам тратить $800 в год на здоровье и фитнес.

Perks Plus будет работать в течение 2021 года и в начале 2022 года. По её условиям, сотрудники смогут получить от компании $1200 в год. Также программа значительно расширила список возможных покупок.

«Программа предполагает возмещение расходов на широкую категорию товаров и услуг, которые должны быть актуальными, инклюзивными, а также удовлетворять стремления в развитии в жизни и карьере», ― говорится в документах компании.

В условиях Perks Plus указано, что все предметы и услуги, которые можно оплатить по программе, должны способствовать улучшению и поддержанию нормального психического и физического состояния.

Именно поэтому на средства программы, например, можно приобрести велосипед, но потратить их на электроскутер или билет на самолёт нельзя, так как эти товары «не имеют чётко выраженного фитнес-компонента», отмечает Business Insider.

Также, согласно условиям, запрещается тратить деньги на оружие, игровые приставки и настольные игры (хотя можно оплатить занятия настольным теннисом).

Из-за пандемии и вынужденного перехода на удалённую работу сотрудники многих компаний стали жаловаться на переутомление и ухудшение физического и психического здоровья.

Чтобы помочь сотрудникам избежать выгорания и восстановиться, многие компании стали расширять корпоративные программы и предлагать новые льготы. Например, Google решила ввести дополнительные выходные в неделю без совещаний, а также пообещала сотрудникам помощь в выплате кредитов на образование.

Напомним, что более 64% работников рассказали о возникновении новых проблем со здоровьем из-за перехода на удаленку. Такими цифрами поделились ученые из университета Южной Калифорнии.

В новом исследовании говорится, что работа на дому негативно влияет на физическое и психическое здоровье. Работая из дома люди больше отвлекаются, их коммуникация с коллегами нарушается, а в конечном счете просто падает продуктивность.

Также ученые выяснили, что переход на удаленку увеличил рабочее время примерно на полтора часа. Люди перестали испытывать удовлетворение от проделанной работы и начали жаловаться на боль в шее. Больше остальных негативному влиянию удаленки подвергнуты женщины.

Опрос, который проводился в начале первой волны пандемии, выявил следующие тенденции:

Более 64% респондентов заявили, что у них есть одна или несколько новых проблем со здоровьем

Почти 75% опрошенных столкнулись с одной новой проблемой в сфере психического здоровья

Женщины с зарплатой менее $100 тыс. в год чаще, чем работники-мужчины или специалисты обоих полов с более высоким доходом, сообщали о двух или более новых проблемах с физическим и психическим здоровьем

Работающие удаленно женщины чаще страдают депрессией

Наличие в семье младенцев или детей ясельного возраста в целом увеличивает общее благополучие, но также связано с риском проблем с физическим и психическим здоровьем

Почти 75% работников скорректировали свое рабочее время. Более 30% сделали это без учета интересов других. Люди, которые скорректировали свой график, подстраиваясь под других, чаще сообщали о новых проблемах с физическим или психическим здоровьем

Похоже, что домашние животные не влияли на физическое или психическое здоровье

Работники на удаленке снизили общую физическую активность, но стали больше есть. Ухудшение физического и психического благополучия коррелировало с увеличением потребления пищи

Только у одной трети есть отдельное помещение для работы дома. Почти 50% респондентов делят свое рабочее место с другими

Авторы исследования предполагают, что рациональный подход к работе из дома смягчит ряд негативных последствий. Ученые отмечают, что для улучшения самочувствия и поддержания здоровья, людям необходимо обозначать свои рабочие границы — поддерживать свое рабочее место, не отвлекаться и больше прислушиваться к себе.

Бывший генеральный директор IBM Вирджиния Рометти считает, что даже после появления общедоступной вакцины от коронавируса многие компании сохранят режим удаленной работы, пишет CNBC.

Вакцина позволит людям вернуться не к допандемийной жизни, а лишь к «новой норме», считает менеджер. В частности, Рометти предполагает, что после завершения пандемии многие компании перейдут к гибридной модели, когда одна часть сотрудников будет работать в офисах, а другая — на удаленке.

«Я верю, что некоторые из этих вещей [которые стали актуальны в пандемию] сохранятся и в новой гибридной модели. Цифровизация будет только ускорятся, потому что люди увидели — работать в таком режиме возможно», — объясняет Рометти.

Те инновации, которые предшествовали пандемии, позволили многим компаниям быстро переключиться на цифру. Однако бизнесу еще только предстоит открыть для себя облачные технологии, которые позволят компаниям действительно полноценно работать удаленно.

Рометти отметила, что облачные технологии сегодня растут с невероятной скоростью и имеют высокую рентабельность. «Если задуматься, пока лишь 25% компаний в мире встали на облачный путь. Осталось еще 75%», — добавила она.

Поделиться публикацией :

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить

Новости партнёров

Загрузка...
Загрузка...