Синдром точек: глубокое изучение поведения человека

Рифат Абдураманов, глава «HR Капитал», продолжает цикл передач о технологии найма эффективных сотрудников

На волнах Business FM вместе с Рифатом Абдурамановым уже были изучены все 10 точек личностных качеств человека. Для того, чтобы глубоко разобраться в поведении человека, необходимо изучить синдром точек.

Синдромом точек называется комбинация, которая дает важную информацию о тестируемом человеке.

Они бывают:

Основные

Вторичные

Дополнительные

Итак, основной синдром - это первое, на что мы смотрим, когда видим весь тест. Первый синдром - непредсказуемый и импульсивный человек. Если точка D на шкале ниже 32, то это значит, что человек импульсивен и не является уверенным в себе.

Когда все точки выше точки уверенности, значит, что человек пытается учесть точки зрения всех сторон, а это редко удается делать. Таким людям тяжело принимать решения.

Когда точка D является самой высокой на графике, то такую личность тяжело переубедить. Эти люди стоят на своем и не слушают никого. С ними нельзя договориться.

Если первые три точки графика очень низкие, а последние очень высокие, то этот синдром указывает на то, что таких людей лучше держать подальше от материальных ценностей. Если же точки расположены наоборот, то это синдром карьериста.

Когда график показывает все точки в высоком положении, то это синдром гения или просто пустышки в маске успешного человека с хорошо подвешенным языком.

Существует также синдром трудоголика, такие люди просто жить не могут без работы и активной деятельности.

Точка счастья и точка активности заштрихована - это синдром непостоянности и перебежек из одной крайности в другую.