Рифат Абдураманов: Эти синдромы помогут вам при найме сотрудников

Каждый понедельник в 18:00 подключайтесь к волнам Business FM, чтобы послушать о том, как взять в команду крутых и очень продуктивных сотрудников

Приветствуем на волнах Business FM! С вами вновь Рифат Абдураманов - основатель фирмы «HR Капитал». Мы продолжаем нашу серию подкастов о технологии найма эффективного и продуктивного персонала.

Синдром преданного и лояльного человека

Это один из самых приятных синдромов. На графике он выглядит следующим образом: высокие точки счастья и ответственности. Такой человек умеет дружить, всегда приходит на помощь, от таких людей можно не ждать подлости.

Синдром "Кто я?"

Низкие точки внимания и общения. Этих людей часто посещают философские вопросы о смысле жизни и собственной значимости. Чаще всего такими становятся те люди, в окружении которых были предатели и даже друзья, которые обесценивали его.

Синдром "Я неудачник в жизни"

Очень высокая точка внимания и низкая точка счастья. Когда у человека высокое внимание, это хорошо, но из-за низкой самооценки он просто опускает руки и бросает свои стремления на полпути.

Синдром "С ним тяжело работать"

На графике высокие настойчивость и общение, а точки ответственности, чуткости и правильности оценки низкие. Такой человек не любит людей, смотрит на минусы, часто критикует окружающих и тычет им в лицо недостатками.