ПРЯМОЙ ЭФИР

Disney уволит 28000 сотрудников

Продолжительное закрытие тематических парков Disney в Калифорнии и ограниченная посещаемость открытых парков вынудили компанию уволить 28 000 сотрудников в подразделении парков, развлечений и потребительских товаров

Фото: grand.photo

В письме, отправленном сотрудникам во вторник, Джош Д’Амаро, глава парков Disney, подробно рассказал о нескольких «трудных решениях», которые компании пришлось принять после пандемии коронавируса, в том числе о прекращении увольнения тысяч сотрудников, сообщает портал Grand Photo.

Акции компании упали менее чем на 2% после сигнала закрытия во вторник.

По данным Д’Амаро, около 67% из 28 000 уволенных рабочих были частично занятыми. Компания отказалась разбивать увольнения по отдельным паркам.

В то время как тематические парки Диснея во Флориде, Париже, Шанхае, Японии и Гонконге смогли вновь открыться с ограниченной вместимостью, и California Adventure, и Диснейленд остались закрытыми в Анахайме, Калифорния.

«Как вы понимаете, принять решение такого масштаба непросто», – написал Д’Амаро в письме, полученном CNBC. «В течение последних нескольких месяцев наша управленческая команда неустанно работала, чтобы не отделять кого-либо от компании. Мы сократили расходы, приостановили капитальные проекты, уволили наших актеров, продолжая выплачивать пособия, и изменили наши операции, чтобы они работали максимально эффективно. однако, насколько возможно, мы просто не можем ответственно оставаться полностью укомплектованными, работая с такими ограниченными возможностями ».

Сегмент парков, развлечений и потребительских товаров – жизненно важная часть бизнеса Disney. В прошлом году на его долю приходилось 37% общей выручки компании в размере 69,6 млрд долларов.

Команда,

Я пишу вам эту записку сегодня, чтобы поделиться некоторыми трудными решениями, которые нам пришлось принять в отношении нашей организации парков, впечатлений и продуктов Диснея.

Позвольте мне начать с моей веры в то, что сердцем и душой нашего бизнеса являются и всегда будут люди. Как и все вы, мне нравится то, что я делаю. Мне также нравится быть окруженным людьми, которые думают о своей роли не только о работе, но как о возможности стать частью чего-то особенного, чего-то особенного и чего-то по-настоящему волшебного.

Ранее в этом году из-за пандемии мы были вынуждены закрыть наши предприятия по всему миру. Мало кто из нас мог представить, насколько серьезно пандемия повлияет на нас – как на работе, так и в нашей повседневной жизни. Сначала мы надеялись, что эта ситуация будет недолгой, и что мы быстро выздоровеем и вернемся к нормальной жизни. Семь месяцев спустя мы выяснили, что этого не произошло. И, как следствие, сегодня мы вынуждены сократить размер нашей команды, занимая руководящие, оплачиваемые и почасовые должности.

Как вы понимаете, принять решение такого масштаба непросто. В течение последних нескольких месяцев наша управленческая команда неустанно работала, чтобы не отделять кого-либо от компании. Мы сократили расходы, приостановили капитальные проекты, уволили наших актеров, продолжая выплачивать льготы, и изменили нашу деятельность, чтобы работать с максимальной эффективностью, однако мы просто не можем ответственно оставаться полностью укомплектованными при работе с такими ограниченными возможностями.

Каким бы душераздирающим ни был этот шаг, это единственный возможный вариант, который у нас есть в свете длительного воздействия COVID-19 на наш бизнес, включая ограниченные возможности из-за требований физического дистанцирования и сохраняющуюся неопределенность относительно продолжительности пандемии. .

Спасибо за вашу самоотдачу, терпение и понимание в эти трудные времена. Я знаю, что эти изменения будут сложными. Всем нам потребуется время, чтобы обработать эту информацию и ее влияние. В ближайшие несколько дней мы будем назначать встречи с нашими пострадавшими наемными работниками и сотрудниками, не входящими в профсоюз. Кроме того, сегодня мы начнем процесс обсуждения следующих шагов с профсоюзами. Мы рекомендуем вам посетить Центр или домашнюю страницу WDI для получения любой поддержки, которая может вам понадобиться.

Тем, кого коснется это решение, я хочу поблагодарить вас за все, что вы сделали для нашей компании и наших гостей. Хотя мы не знаем, когда пандемия останется позади, мы уверены в своей устойчивости и надеемся снова поприветствовать участников и сотрудников, когда сможем.

Искренне,

Джош Д’Амаро
Председатель Disney Parks, Experiences and Products

Поделиться публикацией :

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить

Новости партнёров

Загрузка...
Загрузка...