Meta перенаправит тысячи сотрудников на ИИ-проекты ради ускорения технологической гонки

Марк Цукерберг меняет внутреннюю структуру корпорации: Meta планирует масштабное внутреннее перераспределение кадров, переводя специалистов из команд социальных сетей и метавселенных на разработку и внедрение искусственного интеллекта.

Корпорация Meta объявила о начале масштабной реорганизации своих инженерных и продуктовых подразделений, пишет NYT. Согласно материалу vc.ru, руководство компании приняло решение перенаправить значительную часть человеческих ресурсов на проекты, связанные с генеративным ИИ, разработкой больших языковых моделей (LLM) и интеграцией умных алгоритмов в существующие сервисы (Instagram, Facebook, WhatsApp). Этот шаг призван укрепить позиции Meta в условиях жесткой международной конкуренции с Google, OpenAI и китайскими ИИ-гигантами.

Смена приоритетов: от метаверсов к нейросетям

Внутренние изменения затронут сотрудников, которые ранее занимались развитием метавселенной (Reality Labs) и поддержкой традиционных функций соцсетей. При этом компания подчеркивает, что речь идет не о новой волне увольнений, а именно о «внутренней миграции» талантов.

Основные направления перераспределения кадров:

• ИИ-ассистенты и генерация контента: Усиление команд, работающих над персональными помощниками для пользователей и создателей контента.

• Модерация и безопасность: Расширение штата специалистов, внедряющих ИИ для автоматической фильтрации контента. Это напрямую связано с недавними инициативами компании по запуску систем ИИ-классификации возраста по фото и видео для защиты несовершеннолетних.

• Оптимизация рекламы: Перевод инженеров на разработку новых рекламных инструментов на базе ИИ, которые помогают бизнесу автоматически генерировать креативы и точнее таргетировать объявления.

Зачем Meta менять структуру?

Аналитики отмечают, что Цукерберг стремится сделать структуру компании более плоской и гибкой. Перевод готовых команд на ИИ-рельсы позволяет Meta экономить время на найме новых дорогостоящих специалистов с открытого рынка. Кроме того, инвесторы с Уолл-стрит одобряют фокус на практическом применении ИИ, который приносит прибыль здесь и сейчас (через рост эффективности рекламы), в отличие от долгосрочных и убыточных инвестиций в виртуальную реальность.

Перераспределение сотрудников также поможет ускорить интеграцию ИИ во внутренние процессы Meta, что должно повысить общую продуктивность оставшихся подразделений и снизить операционные издержки компании к концу года.