Иностранные компании в Казахстане платят руководителям на 40% больше

Средняя начисленная зарплата руководителей в иностранных компаниях Казахстана составляет 1,4 млн тенге, в частных казахстанских — 998 тыс. тенге. Наиболее заметный разрыв наблюдается в IT, а в финансовом и страховом секторе преимущество остается за отечественным бизнесом.

Компании с иностранной формой собственности в Казахстане в среднем платят руководителям примерно на 40% больше, чем частные казахстанские предприятия. Такие данные приводятся в анализе Первого кредитного бюро, основанных на данных Бюро национальной статистики.

Исследование опирается на выборочное обследование предприятий за апрель 2026 года. Средняя зарплата руководителей иностранных компаний составила 1,4 млн тенге против 998 тыс. тенге в частном казахстанском бизнесе. Это начисленные суммы, включающие налоги и обязательные платежи, а не выплаты на руки.

Самый значительный разрыв зафиксирован в сфере информации и связи. По данным исследования, иностранные компании платят руководителям на 128% больше. Средние начисления составляют около 3,1 млн тенге против 1,3 млн тенге в казахстанских частных компаниях.

Внутри этой сферы выделяется IT: руководителям иностранных компаний в среднем начисляют 4,1 млн тенге, отечественных — 1,8 млн тенге. Указанная в исследовании разница также составляет 128%. Денежные показатели в публикации приведены в округленном виде.

Заметно различается оплата управленческого труда и в недвижимости. В иностранных компаниях средняя зарплата руководителей достигает примерно 1,4 млн тенге, в частных казахстанских — 598 тыс. тенге. Согласно исследованию, разрыв составляет 127%. В сфере прочих услуг выплаты также отличаются более чем вдвое: 1,3 млн против 595 тыс. тенге.

В целом иностранные работодатели предлагают более высокую оплату руководителям в 12 из 16 рассмотренных отраслей. Однако финансовая и страховая деятельность демонстрирует обратную картину. Здесь частные казахстанские компании в среднем начисляют руководителям 2,1 млн тенге, иностранные — 1,8 млн тенге. По данным исследования, преимущество отечественного бизнеса составляет 14%.

Статистика охватывает не только генеральных директоров и первых руководителей организаций. В эту категорию также входят наемные сотрудники, возглавляющие отдельные подразделения. Поэтому приведенные значения характеризуют широкую группу управленческих должностей и не являются отдельной оценкой доходов топ-менеджеров крупнейших компаний.