ИИ-бум меняет рынок труда: в Кремниевой долине почти удвоилось число увольнений

Технологические компании Кремниевой долины за год сократили около 14,5 тысячи сотрудников. Одновременно растет спрос на инженеров, которые помогают бизнесу внедрять искусственный интеллект.

Рост ИИ-индустрии сопровождается сокращениями в традиционной разработке программного обеспечения. Число увольнений в технологических компаниях Кремниевой долины почти удвоилось за год, а вакансий для разработчиков стало на 42% меньше, чем в 2022 году, об этом сообщает Bloomberg.

Особенно непросто приходится начинающим специалистам. В Калифорнии занятость работников в возрасте 22–25 лет в наиболее подверженных влиянию ИИ сферах снизилась примерно на 17% с момента появления ChatGPT. В остальных секторах сокращение составило 4,6%.

При этом отдельные специальности становятся востребованнее. Один из примеров — forward deployed engineer, инженер, который совмещает программирование с работой у заказчика и внедрением ИИ в его процессы. С 2022 года число таких вакансий в регионе выросло примерно на 600%. Медианная годовая зарплата достигает $202 тысяч.

Эти показатели описывают разные части рынка, поэтому рост одного направления не означает, что оно компенсирует потери в другом. Для такой оценки потребовались бы сопоставимые данные об абсолютном числе созданных и исчезнувших рабочих мест.

Сопоставление тенденций позволяет говорить об изменении требований к специалистам: ценность приобретает сочетание технических навыков с пониманием задач заказчика. Однако приведенная статистика сама по себе не доказывает, что каждое сокращение стало результатом замены человека искусственным интеллектом.

Для потерявших работу поиск новой позиции становится и социальной проблемой. По данным публикации, специалисты объединяются в сообщества: готовятся к собеседованиям, обмениваются опытом и поддерживают друг друга. Некоторым разработчикам приходится осваивать новые роли, чтобы вернуться на рынок труда.