ПРЯМОЙ ЭФИР

AlinEX: Главный секрет успеха заключается в единстве

Бренд AlinEX появился на рынке 24 года назад, его можно назвать безусловным лидером и основателем стандартов качества сектора сухих строительных смесей страны. Но дело не только в добросовестной работе каждого из команды AlinEX, но и в умении бережно относиться к своим коллегам и клиентам

Фото: пресс-служба AlinEX

Редактор Business FM был любезно приглашен на пресс-тур, который устраивался брендом AlinEX. Эдакая экскурсионная mini-party в условиях карантина. Если честно, ожидалось нечто шумное, грязное, пыльное и пахнущее строительными смесями, однако все оказалось совсем по-другому.

Вы видели когда-нибудь чистые территории заводов? А такие существуют. Голубые ели, подметённые дорожки, приятный стук гигантских машин, которые расфасовывают продукцию по мешкам, и улыбчивый персонал.

Оказывается, глагол «заалинексить» – неологизм, широко распространенный в профессиональной среде строительно-отделочного сегмента, а мы то думали, что это строительный термин.

- В Казахстане активно работают 12 заводов AlinEX, - рассказывает жизнерадостный Юрий Лихобабин, консультант по развитию брендов ТПГ. К слову, он уже 20 лет состоит в команде бренда, знает все технологические процессы и часто юморит по поводу своего возраста.

- Хочу отметить, что наш бренд построил полный цикл своего производства, включая поставку товара в регионы на своих фурах, контейнерах и специальных поездах. Сырьё мы добываем из карьеров в Аягозе, Актобе, Семее, Таразе. А вот химия у нас европейская, очень качественная, так как в Англии, Германии и Франции очень заботятся об экологическом положении. В связи с этим я могу смело сказать, что наши заводы не несут разрушительных последствий для природы.

Молодые девушки из PR отдела, которых зовут Майя и Хатия, тут же подхватили тему экологии.

- У нас ежегодно на экологию уходит часть прибыли. Карьеры не остаются разрытыми, мы всегда их засыпаем обратно. Высаживаем лесополосы, побеждаем в эко-номинациях, гарантируем 100% гипоаллергенность своей продукции, - поведала Майя Леонова.

- Кстати, мы даже прилюдно обливались нашей краской, которую потом легко смыли с кожи, чтобы всем доказать то, что никакого вреда организму она не нанесёт, - вспоминает Хатия Хурция.

Как отмечает технолог Пётр, они активно борются с подделками и постоянно контролируют процесс производства, не позволяя тратить сырьё попусту.

- Приведу в пример наш клей. Думаете, что он у нас один? Нет, их огромное множество. Мы следим за рынком, и если замечаем отсутствие востребованности на какой-то из видов клея, то рецепт сохраняется в архиве, но его производство просто приостанавливается до лучших времен, - рассказывает Пётр, но для коллег он Петро, еще один улыбчивый специалист.

К слову, мы славимся своим пятиуровневым контролем качества:

*Входной контроль сырья

*Контроль оборудования перед производством

*Промежуточный контроль

*Контроль выходного сырья

*Контроль на потребительские свойства отделом технологий

У нас даже есть специальная стена на полигоне, которая является нашим «манекеном». Мы как-то нанесли на неё GLATT, а он предназначен для сухих помещений, так стена даже трещинами не покрылась за много лет! Всё, что мы производим, никогда не разочарует потребителей, это я гарантирую.

- Кстати, мы же не рассказали нашу любимую историю! Внешние аудиторы 8 месяцев изучали десятилетний архив бухгалтерии компании, но нашли всего одну ошибку на 7 тысяч тенге. А мы её просто оспорили в суде, - поделилась Майя.

Как оказалось, внутри коллектива нет места коррупции, разным темным делишкам, ссорам и спорам. Даже к президенту Группы Компаний «Alina» Ерлику Балфанбаеву, который в 2019 году был признан одним из трех лучших руководителей в Казахстане, работники обращаются на «ты». Создается такое чувство, что Группа набирает в команду не просто знатоков своего дела, но и легких на подъем людей.

Фото: Андрей Лунин

Подводя итоги нашей мини-тусовки на заводе, хочется отметить теплый приём со стороны команды AlinEX, а также порадовать читателей, интересующихся гендерным равенством: в компании минимум 30% коллектива составляют специалистки. Директор филиала Данияр Баядилов подчеркнул, что у них работают очень профессиональные и честные люди, а эти качества не зависят от пола человека.

К слову, во время карантина работников активно поддерживали в материальном плане, не давая падать духом. После услышанного стало понятно, почему именно Ерлик Балфанбаев считается одним из лучших руководителей, ведь сплоченность и взаимоуважение внутри коллектива могут свернуть горы.

Редакция Business FM искренне благодарит команду AlinEX за потрясающую экскурсию, крутое настроение, брендированную футболку, маску и вкусный кофе.

Крутости нам не занимать

Автор: Акина Карменбаева

Поделиться публикацией :

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить

Новости партнёров

Загрузка...
Загрузка...