Почему два миллиона казахстанцев трудятся не по специальности

Доля граждан, работающих не теми, на кого учились, за последние годы выросла

Численность занятых казахстанцев, которые работают не по своей специальности, по итогам прошлого года приблизилась к 2 млн человек, пишет finprom.kz

В сравнении с периодом пятилетней давности рост превысил 25%. Источник этих данных — информационно-аналитическая система «Талдау» Бюро национальной статистики АСПиР РК.

Можно было бы подумать, что это связано с увеличением общего рынка труда, на котором одинаково растут категории работающих и по профессии, указанной в дипломе, и вне полученной специальности. Но дело не в этом. Если сравнивать ежегодные доли людей, трудящихся не по профессии, можно выделить другой тренд. В Казахстане растёт не только численность таких работников, но и их удельный вес в занятости. Если в 2017 году он составлял 18,4%, то по итогам 2022-го — уже 22,1%.

Проблема несоответствия профессионального образования и потребностей рынка труда ежегодно поднимается депутатами и чиновниками на встречах. В Министерстве труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) называют такие цифры: около 40% выпускников образовательных учреждений работают не по специальности. Этот пробел в профориентационной работе приводит к негативным последствиям как для самих студентов, которые вынуждены позже получать другое образование или работать на должностях с более низкой, чем по профессии, зарплатой, так и для экономики в целом. Вакансии по востребованным профессиям остаются незакрытыми, а ведь на них могли откликнуться выпускники с дипломами.

К слову, далеко не всех из этих 2 млн казахстанцев беспокоят такие противоречия. Вполне вероятно, что лишь 3,5% из числа работающих не по специальности хотели бы поменять работу и найти место, где можно реализоваться в своей профессии. Эту цифру мы получили расчётным путём. Судя по данным БНС АСПиР РК, в прошлом году из 8,9 млн занятых 208,9 тыс. человек находились в состоянии так называемого тихого увольнения, то есть хотели бы найти другое место работы. В большинстве случаев причиной такого намерения был низкий уровень оплаты труда (36,2%). На втором месте среди аргументов как раз значится желание работать тем, на кого учился (32,8%). Общая численность таких людей в прошлом году составляла 68,5 тыс. человек (это и есть 3,5% от 2 млн). Впрочем, возможен и вариант, что людей положение дел не устраивает, но и увольняться, особенно с учётом текущей непростой ситуации, они совсем не готовы.

Несоответствие запросов рынка труда и системы профессионального образования можно проследить, сравнив численность студентов-выпускников по профессиям и прогнозы спроса. Так, в учебном году, завершившемся этим летом, из учреждений высшего и среднего профобразования выпустились 300,7 тыс. студентов. Четверть из них (24%) — будущие учителя начальной школы, предметники и воспитатели. Почти одинаковые доли — по 6% — в общей численности составили такие категории, как услуги, обрабатывающая промышленность, а также бизнес, управление и право.

Статистика подтверждает: несмотря на низкую востребованность большого количества экономистов, юристов и финансистов, абитуриенты продолжают поступать на эти специальности. Только в текущем году армию дипломированных правоведов и экономистов пополнили 12,4 тыс. выпускников. Из них 7,6 тыс. человек получили дипломы юристов.

Реальная же потребность казахстанского рынка труда в юристах в 2023 году оценена почти в пять раз ниже: всего 1,6 тыс. специалистов. Такую информацию мы получили из отчётов АО «Центр развития трудовых ресурсов РК» (организации, подведомственной МТСЗН). Судя по выводам аналитиков, юристы не входят ни в первую, ни даже во вторую десятку списка востребованных профессий.

Согласно прогнозам экспертов центра, в текущем году численность необходимых кадров по востребованным профессиям составляет 217,4 тыс. человек. В топ-10 профессий, спрос на которые будет самым высоким, входят учителя. На них приходится почти 8,4% вакансий. Тенденция связана с тем, что в школьный возраст входят дети последнего беби-бума. Также в лидерах по количеству вакансий на рынке специалисты, без которых не обходится ни одно предприятие. Работодателям потребуется более 10,2 тыс. бухгалтеров, это 4,7% от общей потребности в кадрах.

Все остальные категории в этом рэнкинге относятся к профессиям, для которых не требуется профессиональное образование (за исключением медсестёр). Главная незакрытая потребность казахстанского рынка труда — в неквалифицированных кадрах. Поэтому первые строчки занимают охранники, продавцы магазинов и водители.